Una encuesta de Teikoku Databank de Yokohama reveló hoy que el número de empresas en la prefectura de Kanagawa que planean aumentar salarios en 2022 de sus empleados fijos creció en 17,5% hasta llegar al 59,7%, en el primer crecimiento en dos años.
La tendencia es además la más alta desde el 51,8% de la encuesta de 2006. La disposición a aumentar los salarios es una notoria actitud por mejorar el trato de los empleados para retener la fuerza laboral.
Un 17% de las empresas encuestadas dijo que no aumentará los salarios.
Sobre el contenido de la mejora, creció en 17,1% hasta un 51,8% la cantidad de empresas que planean un aumento de la base salarial, mientras que un 29,3 quiere subir la bonificación.
Por industria, los “minoristas” y el “transporte/almacén” representaron casi el 70%, seguidos por “servicio” y “manufactura”. Los encuestados señalaron que “las ventas son lentas, pero se debe asegurar al personal” con el aumento del sueldo.
Por otro, cuando se les preguntó por qué la empresa es reacia a mejorar los salarios, un 65,6% dijo que era por un “desempeño comercial lento” y un 25,8% porque “la tendencia salarial entre las empresas del ramo era la misma”.
No obstante, el estudio señala que la recogida de ganancias de las empresas se volverá más difícil en medio de la escasez de mano de obra, el aumento de los costos laborales y por efecto del incremento de los precios de las materias primas.
La encuesta se realizó del 18 al 31 de enero entre 1.102 empresas de la prefectura de Kanagawa con una tasa de respuesta del 49,5%. (NI/RI/PJ/)
Descubre más desde International Press - Noticias de Japón en español
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
