El Consejo Nacional de Salario Mínimo, órgano asesor del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social de Japón, decidió este jueves aumentar el salario mínimo nacional en 28 yenes por hora para obtener un promedio nacional de 930 yenes (unos 8,3 dólares) frente a los 902 yenes actuales.
La cantidad de 28 yenes por hora es el mayor aumento desde que se adoptó el actual método de cálculo de salarios por hora en 2002 y entraría en vigencia desde octubre próximo. El ajuste salarial representa un incremento promedio del 3,01% que, no obstante, aún mantiene al salario mínimo japonés entre los más bajos de los países desarrollados.
El Consejo decide este aumento cada año, pero cada prefectura establece la cantidad real basándose en el promedio establecido para todo el país. Pero por impacto de la pandemia en las empresas, mucho más grave que en 2009 por el Lehman Shock, los cálculos de los gobiernos locales solo daban para hacer un aumento de 0,01%, es decir 1 yen.
El diario Nikkei dijo que la segunda administración de Shinzo Abe estableció como objetivo un aumento anual del 3%, y de hecho así ocurrió en los años fiscales entre 2016 y 2019.
Tras largas deliberaciones, se fijó en 28 yenes el aumento para todas las prefecturas, lo que pondrá el salario mínimo por hora por encima de los 800 yenes en el país entero.
De esta forma, el salario mínimo en Tokio pasará de 1.013 a 1.041, mientras que en Akita y Kochi subirá de 792 a 820 yenes.
En las negociaciones, los representantes de pequeñas y medianas empresas quisieron mantener el mismo salario debido al pobre desempeño comercial, pero finalmente aceptaron el incremento porque juzgaron que el nivel de las ganancias de la industria en su conjunto está en recuperación.
REACCIONES AL NUEVO SALARIO MÍNIMO
El secretario jefe del gabinete, Katsunobu Kato, dijo este jueves en conferencia de prensa: “Apuntamos a lograr un promedio nacional de 1.000 yenes lo antes posible teniendo en cuenta los esfuerzos de otros países que han elevado el salario mínimo incluso con el coronavirus”.
Kato sostuvo que es “fundamental crear un entorno que facilite a las pymes la subida de los salarios. Nos gustaría fortalecer nuestro apoyo y optimizar las operaciones de subcontratación”.
Por su parte, algunas pymes y la Cámara de Comercio de Japón coincidieron en que el aumento de 28 yenes en el salario mínimo “es extremadamente decepcionante” y expresaron la preocupación de que “muchos empresarios se vayan a la quiebra y que el empleo se vea seriamente afectado”.
Los dirigentes de RENGO, la Confederación de Sindicatos de Japón, destacaron que “había una necesidad de subir el salario mínimo y ha sido aceptada incluso con la pandemia. Hemos dado un paso hacia la meta de lograr los 1.000 yenes para todos”. (RI/International Press)
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