El 20 de noviembre, el profesor asociado de la Universidad de Tokio, Shohei Ohsawa, tuiteó que la compañía para la cual trabaja (no refiriéndose a la universidad) no contrata a trabajadores chinos.
Las críticas no tardaron en caer sobre Ohsawa. Sin embargo, el hombre insistió en su posición en días posteriores con tuits como los siguientes:
«Los chinos son inútiles en las empresas comerciales privadas porque su desempeño es malo».
«No invitaríamos a los solicitantes a entrevistas de trabajo si resultaran ser chinos. Los rechazaríamos en la etapa de revisión de documentos».
Ohsawa aclaró después que sus tuits representan la política laboral de la compañía privada para la cual trabaja y que no guardan relación con la Universidad de Tokio, revela Mainichi Shimbun.
La universidad se desmarcó de los tuits de Ohsawa y calificó como “extremadamente lamentable” la posición del profesor y se disculpó con las personas afectadas por los mensajes xenófobos.
La Universidad de Tokio enfatizó que no permite ninguna forma de discriminación y que su organización está abierta a todos. El centro de estudios no ha anunciado si castigará al profesor.
Los tuits ya le están pasando factura a Ohsawa, pues dos compañías que patrocinaban sus conferencias decidieron retirarle su apoyo.
Mientras tanto, Takahiro Akedo, investigador de la Universidad de Tokio, declaró a Mainichi que los tuits de Ohsawa equivalen a un discurso de odio que podrían generar un clima social en el cual se considere natural que las empresas se nieguen a contratar a personas chinas. (International Press)
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