El gobierno nipón está evaluando introducir la medida, informó Jiji Press.
Para ponerla en práctica, instaría a las compañías a elegir entre varias opciones. Podrían abolir o extender la edad de retiro o implantar un sistema de contratación posterior a la jubilación.
El gobierno busca ampliar las oportunidades de empleo para las personas mayores en una sociedad envejecida que enfrenta dificultades para mantener a flote su sistema de seguridad social.
Actualmente, las compañías en el país asiático están obligadas a mantener a sus empleados hasta los 65 años.
Por otro lado, para revitalizar las economías de las comunidades cuya población está en declive, el Consejo de Inversiones para el Futuro del gobierno pidió establecer medidas para apoyar a las empresas -desde bancos hasta compañías de autobuses- que operan en localidades de escasos habitantes. (International Press)
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