Teletrabajo en Japón, en busca de condiciones laborales más humanas

Cada 24 de julio, hasta el año 2020, Japón celebrará el Día del Teletrabajo para promover el trabajo desde casa, informó Reuters.

El objetivo que se persigue es doble: aliviar la congestión vehicular en Tokio a tres años de los Juegos Olímpicos y flexibilizar la dura cultural laboral nipona.

Casi 930 empresas forman parte de la iniciativa, entre ellas Suntory, Ajinomoto y Tokyu Construction.

El día no ha sido elegido al azar, pues el 24 de julio de 2020 es la fecha de la inauguración de los Juegos Olímpicos.

En declaraciones recogidas por Reuters, Takashi Kozu, presidente del Instituto Ricoh, dijo que el día del teletrabajo se está lanzando a modo de experimento, pues «una vez que comiencen los Juegos será difícil llegar al trabajo”.

«Los estilos de vida de las generaciones más jóvenes están cambiando, motivo por el cual las empresas deben ofrecer estilos alternativos de trabajo para mantener incentivados a los empleados», añadió.

Aunque el teletrabajo es más común en otros países, especialmente en el sector de la tecnología de la información, en Japón las cosas marchan con lentitud debido a la costumbre de exigir la presencia física de los empleados en las oficinas, a menudo durante doce horas o más.

Algunas compañías, sin embargo, se han dado cuenta de que las largas horas de trabajo no se traducen necesariamente en alta productividad laboral.

Y no se trata solo de productividad. Ojo a lo que dice Hiroshi Ohnishi, funcionario del Ministerio de Economía:

«Estamos haciendo esto para los Juegos Olímpicos, pero el objetivo a largo plazo es tener unas condiciones de trabajo más humanas. En el pasado, las largas horas de trabajo se consideraban una virtud, pero esta forma de pensar no se mantendrá en el futuro». (International Press)