Una ley que busca frenar los abusos contra los trabajadores extranjeros que forman parte de un programa de capacitación técnica fue promulgada en Japón el viernes, informó la agencia Kyodo.
La norma refuerza la supervisión de las empresas que emplean a extranjeros que trabajan bajo dicho programa gestionado por el gobierno de Japón.
El programa de capacitación técnica para extranjeros de países en desarrollo fue creado en 1993 e incluye 74 categorías de trabajo, principalmente en la construcción, la manufactura, la agricultura y la pesca.
En teoría, un buen programa. En la práctica, sin embargo, enmascara la explotación laboral de mano de obra barata que trabaja más horas de la permitida o no recibe su paga.
Para neutralizar el abuso laboral, se establecerá un organismo que realizará inspecciones in situ en las empresas y organizaciones que utilizan el programa y ofrecerá asesoramiento a los trabajadores.
Las autoridades podrán imponer sanciones par impedir que las empresas confisquen los pasaportes de los extranjeros y restrinjan sus movimientos.
Como reconocimiento a las empresas que traten de manera justa a sus empleados extranjeros, se permitirá que estos trabajen hasta por un máximo de cinco años, en lugar de los tres actuales.
Hace poco el gobierno nipón decidió incluir el cuidado de ancianos en la lista de sectores en los cuales los extranjeros que forman parte del programa pueden trabajar.
Con esta medida se espera un aumento del número de extranjeros que trabajan como cuidadores de ancianos en Japón, cuya demanda crece ante el envejecimiento de la población.
Kyodo destacó que es la primera vez que en el programa de formación técnica se incluye un tipo de trabajo en el que los extranjeros ofrecerán sus servicios directamente a otros seres humanos.
Eso sí, los extranjeros deberán tener cierto nivel de dominio de idioma japonés para evitar problemas de comunicación con las personas bajo su cuidado. (International Press)
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