Japón limitará las horas extras para aumentar la tasa de natalidad

Gobierno nipón también busca reducir las muertes por exceso de trabajo

Muerte por exceso de trabajo. Baja tasa de natalidad. Hombres alejados de sus familias. Problemas de vieja data en Japón a los que el gobierno nipón busca poner fin a través de medidas legales para limitar las horas extras de trabajo.

El Ejecutivo estudia imponer sanciones y prohibir que las compañías permitan que sus empleados trabajen más de un número máximo de horas fijado por el gobierno, revela Yomiuri Shimbun.

Un grupo formado por ministros y expertos en la materia, a cuya cabeza estará el primer ministro de Japón, Shinzo Abe, discutirá estrategias y medidas para promover reformas laborales.

Actualmente, si hay acuerdo entre la empresa y sus trabajadores, estos pueden hacer hasta 45 horas extras al mes.

Sin embargo, los empleados pueden trabajar más del tope establecido si existe “una razón extraordinaria”.

El problema es que la ley, subraya Yomiuri, no define claramente qué es “una razón extraordinaria”, ambigüedad que permite que los trabajadores hagan más horas extras de las permitidas. En la práctica, la ley no sirve.

El gobierno considera establecer con claridad un nuevo tope y no permitir ninguna excepción, salvo por situaciones de emergencia, como un desastre natural.

Para el gobierno, las largas horas de trabajo son causa de la disminución de la tasa de natalidad, así como de la escasa o nula participación de los hombres en actividades familiares.

Japón reconoce como muertes por exceso de trabajo a las muertes de personas con enfermedad cerebral o cardiaca tras haber trabajado 100 horas extras en un mes, o más de 80 horas de dos a seis meses. Estos criterios serán revisados.

El 21,3 % de los trabajadores en Japón trabaja 49 horas o más a la semana, más que en países desarrollados como Estados Unidos (16,6 %), Gran Bretaña (12,5 %) y Alemania (10,1 %).

Un empleado medio en Japón trabaja unas 2.000 horas al año.

Está previsto que el panel presente un plan de acción en marzo próximo. (International Press)