En ningún caso deberá superar las 80 horas mensuales
El Gobierno japonés planea rebajar el límite de horas extra que los empleados pueden trabajar, con vistas a recortar las largas jornadas laborales habituales en este país y a incrementar la productividad, informaron hoy los medios nacionales.
La legislación nipona establece actualmente un límite de 45 horas extra por mes, aunque este tope puede incrementarse hasta las 100 horas mensuales si el empleado firma una «cláusula especial» en su contrato que acepte estas condiciones.
El Ejecutivo contempla ahora fijar un nuevo tope que impida superar en ningún caso las 80 horas suplementarias mensuales, lo que se incluirá en un paquete de medidas destinadas a reformar el mercado laboral, según publica hoy el diario nipón Nikkei.
Según una encuesta realizada por el Ejecutivo en 2015, 1,1 millones de trabajadores hicieron más de 100 horas extra mensuales.
La normativa laboral fija un máximo de 40 horas laborales por semana con excepciones para determinadas profesiones, y señala que el tiempo de trabajo que supere este límite debe ser considerado como horas extra y retribuido con una compensación especial.
En la práctica, esto es considerado un incentivo para alargar las jornadas en muchas empresas sin que necesariamente aumente la productividad.
El Gobierno también tiene previsto reformar la normativa para los trabajadores con contratos temporales, cuyas jornadas laborales en algunos casos igualan o superan a las de los empleados fijos, con el fin último de equiparar sus salarios.
Todas estas medidas formarán parte de un plan que el Ejecutivo prevé aprobar en mayo, según el antes citado diario, con el objetivo de lograr «una sociedad en la que 100 millones de personas puedan desempeñar un papel activo».
El primer ministro, Shinzo Abe, ha impulsado este lema para hacer frente al desafío económico que supone el envejecimiento demográfico de Japón, un país cuya población ha descendido casi un millón de personas en los últimos cinco años, hasta los 127,11 millones. (EFE)
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