Medida busca fomentar la participación de la mujer en el mercado laboral
El Gobierno japonés otorgará ayudas a las empresas que concedan permisos de paternidad para promover una mayor participación de la mujer en el mercado laboral, adelantó el rotativo económico Nikkei.
Dada la reticencia de muchos trabajadores en Japón a solicitar bajas por paternidad, especialmente aquellos empleados en pymes, el Ejecutivo permitirá a aquellas compañías en las que no se haya solicitado ni uno solo de estos permisos en los últimos tres años acceder a estas ayudas.
Por el primer trabajador que solicite la baja se abonarán 300.000 yenes (2.242 euros) y 150.000 (1.121 euros) por cada otro adicional hasta un tope de cinco.
La ley en Japón establece que ambos progenitores pueden solicitar una baja de hasta un año siempre que el menor tenga menos de 14 meses, pero actualmente solo un 2,3 por ciento de padres en Japón la pide.
Del mismo modo, el Gobierno nipón también quiere potenciar la permanencia en el mercado de las mujeres japonesas, el 60 por ciento de las cuales decide abandonar el mercado laboral tras dar a luz, y la reincorporación de aquellas que dejaron de trabajar hace años.
Por ello, planea otorgar también ayudas a centros de trabajo que incorporen guarderías y crear escuelas de reciclaje laboral para potenciar la reincorporación en las que además se abonarían hasta 100.000 yenes (euros) mensuales a las mujeres asistentes.
La baja natalidad y el incremento de la población en Japón hace aún más necesario una mayor participación femenina en el mercado laboral.
De hecho, el actual Gobierno liderado por el primer ministro conservador Shinzo Abe se ha propuesto el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en cargos de responsabilidad en las esferas pública y privada hasta el 30 por ciento para 2020 para incentivar más su presencia. (EFE)
