Meta de 30 % de puestos de liderazgo para mujeres en Japón, lejos de hacerse realidad

Japón es uno de los peores países del mundo con respecto a la igualdad de género

Japonesa
El gobierno de Japón se ha trazado una ambiciosa meta: que el 30 % de puestos de liderazgo sea ocupado por mujeres en 2020. A cinco años de cumplirse el plazo, un informe gubernamental sobre igualdad de género publicado el viernes muestra que el objetivo no es realista.


Apenas el 3,3 % de jefes de departamentos en los ministerios japoneses son mujeres. En el sector privado la situación no es tan mala: las mujeres ocupan el 8,3 % de cargos directivos en empresas.

Además, el 21,4 % de fiscales, el 18,7 % de abogados y el 18,1 % de jueces son mujeres.

Japón es uno de los países más desarrollados del mundo, pero también uno de los más atrasados con respecto a la igualdad de género. Ocupa el puesto 104 de 142 países en un ranking elaborado por el Foro Económico Mundial en 2014.


El concepto de familia tradicional (hombre en el trabajo, mujer en la casa) aún es fuerte en Japón. El 44,2 % de encuestados por el gobierno se identifica con esa mentalidad. La prefectura más conservadora es Nara, donde la tasa se eleva a 50,4 %.

Además, Nara tiene el más bajo porcentaje de mujeres que trabajan (56,8 %). La media nacional es de 63,1 %.

El 17,5 % de hombres de Nara trabajan más de 60 horas a la semana, cifra que lo sitúa en la cuarta posición entre las 47 prefecturas japonesas. La media nacional es de 15,8 %.


La prefectura de Toyama destaca por lo contrario. El modelo tradicional de familia solo tiene la adhesión del 37,2 % de sus habitantes (el más bajo de todo Japón). Además, el 70 % de las mujeres trabaja y apenas el 13,1 % de los hombres labora más de 60 horas semanales. (International Press)

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