Brecha salarial disminuye lentamente
El Ministerio de Trabajo de Japón ha publicado los resultados de un estudio anual sobre estructura salarial y que Japan Real Time resume en cinco puntos. Participaron en la encuesta alrededor de 50.000 empresas con diez trabajadores o más.
1. Los salarios de los empleados a tiempo completo subieron un 1,3 %.
La remuneración de un trabajador a tiempo completo creció un 1,3 % interanual a 299.600 yenes (2.527 dólares), la cantidad más alta desde 2007, año en que llegó a 301.100 yenes (2.539 dólares).
2. La brecha salarial entre hombres y mujeres está cayendo, aunque lentamente.
Los hombres ganaron en promedio 329.600 yenes (2.780 dólares), mientras que las mujeres percibieron 238.000 yenes (2.000 dólares), un 72,2 % de lo que ganaron ellos, la tasa más alta desde 1976.
3. Los hombres cincuentones ganan más.
Los hombres de 50 a 54 años ganaron 422.600 yenes (3.564 dólares), la cifra más alta entre todos los grupos de edad. Los hombres de 20 a 24 años fueron los que menos ganaron: 202.500 yenes (1.700 dólares). Con respecto a las mujeres, el grupo de edad que más ganó fue el de aquellas que tienen entre 45 y 49 años: 263.500 yenes (2.222 dólares).
4. Más educación, mejores salarios.
Los hombres con títulos universitarios o de posgrado ganaron 396.400 yenes (3.343 dólares), mientras que los egresados de preparatoria percibieron 284.700 yenes (2.400 dólares).
5. Las grandes compañías pagan más.
El salario promedio de un hombre en una empresa con más de 1.000 empleados fue de 381.900 yenes (3.221 dólares), mientras que uno de una compañía mediana (de 100 a 999 empleados) percibió 312.100 yenes (2.632 dólares). El trabajador de una pequeña empresa ganó en promedio 285.900 yenes (2.411 dólares). (International Press)
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