Proponen reconocer a empleados en Japón por resultados y no por tiempo trabajado

 


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Empresas están a favor; sindicatos, en contra

Trabajador

Reconocer el trabajo por resultados y no por el número de horas trabajadas. Meritocracia. Eso propone un panel de expertos adscrito al Ministerio de Trabajo de Japón.

Las empresas están a favor, pues consideran que un sistema así promovería un estilo de trabajo flexible y eficiente, según la NHK.

Los sindicatos se oponen, pues afirman que la gente trabajaría muchas horas sin recibir paga por horas extra.

El nuevo sistema se aplicaría a trabajadores altamente calificados con ingresos anuales por encima de los 91.000 dólares. Para evitar que trabajen en exceso, el grupo de trabajo propone que se establezcan condiciones para que las empresas tomen medidas para limitar sus horas de trabajo.

Por otro lado, para los trabajadores en general, el grupo recomienda exigir a las empresas que tienen personal con derecho a diez días o más de vacaciones pagadas al año que sus trabajadores usen al menos cinco.

Asimismo, propone que a partir de 2019 si el trabajador de una empresa pequeña o mediana tiene que hacer más de 60 horas extra al mes, la paga por cada hora adicional aumente del actual 25 % a 50 %, como ocurre en las grandes compañías.

El Ministerio de Trabajo tiene previsto presentar proyectos en el Parlamento para revisar las normas laborales incorporando las recomendaciones del grupo de expertos. (International Press)


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