Japón reforzará vigilancia a empresas que no cumplen con lo prometido a sus trabajadores

Oficina de Hello Work (foto sitio web oficial)

 


Oficinas de Hello Work compartirán información sobre las “compañías negras”

Oficina de Hello Work (foto sitio web oficial)
Oficina de Hello Work (foto sitio web oficial)

La realidad no es como la pintan. El 40 % de las quejas presentadas ante las oficinas de empleo Hello Work en Japón en el año fiscal 2013 denunciaban que las ofertas de trabajo describían condiciones laborales mejores de las que eran en realidad, de acuerdo con una investigación del Ministerio de Trabajo nipón, informó Yomiuri Shimbun.

Por ello, el ministerio fortalecerá la vigilancia del contenido de las ofertas de empleo para detectar a las llamadas “compañías negras”, que obligan a sus empleados a trabajar en ambientes laborales adversos y cuyo número está creciendo.

En el pasado ejercicio fiscal, Hello Work recibió 9.380 denuncias, de las cuales 3.815 se referían al divorcio que había entre lo ofrecido y la realidad. Por ejemplo, se forzó a un empleado a trabajar los fines de semana cuando la oferta de empleo decía que los sábados y domingos eran días de descanso.

Un trabajador fue tentado por una oferta que prometía una remuneración mensual de 200.000 yenes (1.700 dólares), pero solo recibió 180.000 yenes (1.500 dólares).

También hubo quejas de personas que denunciaron a sus empleadores por no brindar información suficientemente clara, como la de un empleado que creyó que estaba siendo contratado a tiempo completo, cuando en realidad estaba a prueba por un periodo de tres meses.

La información sobre las empresas cuestionadas será compartida por las oficinas de Hello Work a nivel nacional, para que cuando aquellas ofrezcan nuevos puestos de trabajo los funcionarios estén advertidos y les exijan detalles sobre sus ofertas.

La profesora Mitsuko Uenishi, en declaraciones a Yomiuri, dijo que la investigación del Ministerio de Trabajo solo muestra “la punta del iceberg” y que debe crearse un sistema que asegure transparencia en la información laboral. (International Press)



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