Muchos japoneses se abstienen de tomar días libres
El gobierno de Japón tiene previsto presentar un proyecto de ley en el Parlamento para que las empresas designen periodos durante los cuales sus empleados pueden tomar vacaciones anuales pagadas, informó Yomiuri Shimbun.
La medida busca garantizar que los empleados hagan uso de sus vacaciones e impedir el exceso de trabajo.
Actualmente, un empleado que lleva más de seis meses en un trabajo y ha laborado más del 80 % de días laborables tiene derecho a vacaciones pagadas de entre 10 y 20 días al año. Los empleados a tiempo parcial también tienen derecho a ellas si cumplen con requisitos tales como trabajar cinco días por semana.
Aunque la ley establece que las empresas en Japón tienen que dar vacaciones pagadas a sus empleados, son estos quienes las solicitan. Si no lo hacen, sus empleadores no se los conceden, sin que ello implique una violación de la ley.
Para evitar esto, el gobierno ha decidido trasladar a las compañías la responsabilidad de establecer el período de vacaciones pagadas para alentar a los empleados a que hagan uso de ellas. El número de días que podrán tomar aún está en discusión.
De acuerdo con Yomiuri, la tasa de trabajadores que toman vacaciones pagadas en Japón es baja: 48,8 % en 2013. Tokio persigue elevar el ratio a 70 % en 2020.
¿Por qué muchos japoneses no toman vacaciones? Un estudio de 2011 reveló que el 60 % se abstenía de hacerlo para no perjudicar a sus colegas, mientras que el 52,7 % dijo que tenía demasiado trabajo como para tomarse días libres. (International Press)
