Defensora de madres trabajadoras celebra fallo a favor de mujer discriminada por embarazo
Una activista de los derechos de la mujer celebró el fallo de la Corte Suprema de Japón a favor de una mujer que fue degradada en su trabajo tras quedarse embarazada.
Sayaka Osakabe (37) declaró que la decisión es un gran paso hacia la creación de mejores ambientes de trabajo para las futuras generaciones de mujeres, informó Mainichi Shimbun.
Osakabe fue discriminada y maltratada en su trabajo por salir embarazada (aquí su historia: http://goo.gl/mO9W3q).
«Las mujeres debemos tener la libertad de optar por convertirnos en amas de casa o seguir trabajando. En esta era de la diversidad de valores, no es correcto que la sociedad excluya a alguien por tener una forma diferente de vida de aquellos que están a su alrededor», dijo.
En julio de este año, Osakabe fundó la organización Matahara Net para apoyar a las mujeres que se quedan embarazadas o crían hijos mientras continúan con sus carreras.
Mientras tanto, el abogado de la mujer favorecida por el fallo de la Corte Suprema, destacó que la decisión judicial marca un camino a seguir: una empresa ya no podrá degradar a una empleada solo por embarazarse.
A través de su abogado, la mujer emitió un comunicado en el que expresaba su esperanza de que el fallo contribuya a que “las mujeres puedan tener y criar hijos sin preocupaciones y continuar con su trabajo”.
«Me sentí enojada, lastimada y frustrada por el trato que recibí después de quedar embarazada. Estoy feliz de haber levantado mi voz sin darme por vencida», remarcó.
La demandante fue relegada a un puesto de menor responsabilidad en un hospital en Hiroshima por quedarse embarazada. Al degradarla, el hospital vulneró la ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para Hombres y Mujeres.
En 2013, el Ministerio de Trabajo y Salud japonés recibió 3.371 quejas de mujeres maltratadas o discriminadas en su trabajo por quedarse embarazadas o dar a luz.
Sin embargo, la cifra real de damnificadas sería mucho mayor. De acuerdo con un estudio realizado por una organización sindical el año pasado, el 45,7 % de las mujeres que habían sido discriminadas por dicho motivo no buscaron ayuda.
Por su parte, la profesora universitaria Emiko Takeishi también destacó la trascendencia del fallo. En declaraciones a Mainichi, dijo que hasta ahora las empresas han tenido amplia libertad para degradar a las mujeres embarazadas o que han dado a luz, pero que a partir del fallo tendrán que consensuar con ellas su futuro laboral. (ipcdigital)
