Los preferidos son los chinos
Las compañías japonesas muestran cada vez mayor interés por contratar a extranjeros que han estudiado en Japón, según un estudio publicado por The Japan Times.
De este modo, buscan reclutar una fuerza laboral calificada e incrementar sus oportunidades de negocio en el exterior.
El 35,2 % de empresas encuestadas por la consultora tokiota Disco Inc. ha contratado o tiene planeado contratar a estudiantes extranjeros tras su graduación en el año fiscal 2013. El ratio aumenta a 48,4 % para el año fiscal 2014.
El sondeo abarcó a 539 empresas.
Las grandes compañías, las que tienen al menos 1.000 empleados, están más inclinadas a contar en sus filas con extranjeros. Cerca del 70 % de ellas prevé contratar a graduados no japoneses en el próximo año fiscal.
Los más tienen mayor preferencia son los chinos (mencionados por el 40.9 % de encuestados) y los vietnamitas y tailandeses (24,2 % por ambos), lo que pone de manifiesto un gran interés por el mercado asiático.
Del universo que empresas que reclutaron extranjeros, el 90 % contrató entre uno y cinco.
Cerca de la mitad de nuevos empleados se especializó en humanidades o artes, mientras que el 32,6 % tiene una maestría en ciencias.
