Empleados ganarán entre 7 y 10 por ciento menos
La empresa nipona Sharp, en mitad de un proceso de reestructuración, anunció que recortará 14.000 millones de yenes (unos 140 millones de euros) en costes fijos de personal este año fiscal 2012 como medida adicional para sanear sus deficitarios resultados.
El fabricante de electrónica detalló en un comunicado que debido a que se encuentra en un proceso para «mejorar el balance general y recuperar el rendimiento de negocio» ha anunciado a los sindicatos de la empresa un plan para ampliar sus recortes.
La decisión de Sharp se une a su anuncio, el mes pasado, de recortar 5.000 empleos en todo el mundo de aquí a marzo de 2013, de los que cerca de 3.700 se realizarán mediante jubilaciones y jubilaciones anticipadas, así como de proceder a la venta de oficinas y firmar una alianza de capital con la taiwanesa Hon Hai.
Según el fabricante nipón, en estos momentos las condiciones de la empresa se «han vuelto más duras» por lo que se han visto obligados a tomar «medidas adicionales».
De este modo, a los directivos se les aplicará una reducción del 10 por ciento de su salario desde octubre de 2012 a septiembre de 2013, al tiempo que se recortará en un 50 por ciento más sus bonus de diciembre de 2012 y junio de 2013.
Mientras, al resto de trabajadores que no pertenecen a rangos directivos les espera un recorte de su salario del 7 por ciento desde octubre de 2012 a septiembre de 2013, y una reducción a la mitad de sus bonus en diciembre de 2012 y junio de 2013.
La compañía espera que las medidas, que confía sean aceptadas por el sindicato de la empresa, permitan reducir sus costes fijos, mientras detalló que anunciará próximamente una revisión de sus previsiones de cara a este año fiscal.
Sharp registró en 2011 una pérdida neta récord de 376.000 millones de yenes (3.765 millones de euros), mientras que para el actual ejercicio 2012, que concluye el 31 de marzo de 2013, se estima que la pérdida neta alcanzará los 250.000 millones de euros (2.533 millones de euros). (EFE)
