Empresas recortan costos y algunas mujeres buscan un régimen de trabajo flexible
11.88 millones de mujeres, el 54,7 por ciento de la población laboral femenina en Japón, fueron empleadas no regulares en 2011, 0,7 puntos más que el año previo, según una encuesta del Ministerio de Trabajo, informó la agencia Kyodo.
No solo a los empleadores les conviene tener trabajadores no regulares para reducir costos, pues algunas mujeres también prefieren esa modalidad laboral para tener un horario flexible.
El número de mujeres empleadas a tiempo parcial escaló a 9,16 millones (180.000 más que en 2010), mientras que el de trabajadoras contratadas totalizó 1,54 millones. 560.000 fueron reclutadas a través de agencias de empleo.
La fuerza laboral femenina en Japón representó el 42.7 por ciento (22,37 millones) del total.
Los sectores que contaron con la mayor cantidad de trabajadoras fueron el médico y el de bienestar social (4,78 millones), seguidos por el comercial (4,58 millones) y el manufacturero (2,75 millones).
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