Mitsubishi y Marubeni planean incrementar el número de trabajadores jóvenes que envían al exterior.
International Press
La experiencia laboral en el extranjero es valiosa. Así lo creen las casas comerciales japonesas, entre ellas Mitsubishi y Marubeni, que buscan que sus empleados jóvenes adquieren experiencia trabajando en el exterior, informó el diario The Nikkei.
Las compañías japonesas buscan que su personal amplíe sus horizontes en el extranjero, empapándose de nuevas formas de pensar, permaneciendo fuera de Japón entre seis meses y dos años, y aprovechando que aún son jóvenes.
Mitsubishi planea enviar, a partir del próximo año fiscal, a 155 personas al extranjero anualmente, la mayoría de los cuales irá a los mercados emergentes, incluyendo China y América Latina.
Por su parte, Marubeni tiene previsto incrementar el número de empleados jóvenes que envía al extranjero a más de 30 desde el siguiente año fiscal. En cuatro o cinco años, todos sus trabajadores tendrán alguna experiencia laboral en el extranjero para su octavo año en la compañía.
Mientras tanto, Mitsui & Co. considera introducir un programa de entrenamiento mediante el cual 120 empleados pasarán tres meses al año en el extranjero. Para su quinto año en la compañía, todos sus trabajadores deberán haber tenido alguna experiencia en el exterior.
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