El Ministerio de Interior y Comunicaciones de Japón, informó que la tasa de desempleo en junio fue de 2,8%, un 0,1 punto por debajo del mes anterior. Aunque es una mejora estadística, primera en siete meses, el ambiente laboral es severo.
Si el índice de junio se compara con el mismo mes del año anterior, el número de desempleados aumentó en 330.000.
El número de empleados fue de empleados fue de 6,67 millones, una disminución de 770.000 respecto al mismo periodo de 2019, una disminución por tercer mes consecutivo.
El número de empleados a tiempo completo aumentó en 300.000 por primera vez en dos meses, mientras que el número de empleados no regulares disminuyó en 1,04 millones por cuarto mes consecutivo.
Por industria, hay una marca disminución de empleados en la construcción, en alojamientos, restaurantes, servicios, entretenimiento, etc. El consumo no ha aumentado debido a la suspensión temporal de empleos y la abstención de salir.
El ministerio dijo que hay un movimiento continuo hacia la reducción del empleo, especialmente entre los no regulares. “La tasa de desempleo ha mejorado, pero no se ve que haya tocado fondo”, dijo el gobierno japonés.
El número de empleados con descanso obligado en junio fue de 2,36 millones, que es menos que abril (5,97 millones) y mayo (4,23 millones), aunque sigue siendo alto. En mayo, la mitad de quienes estaban con descanso obligado regresaron a trabajar, pero el resto siguió con la licencia o perdió su empleo.
Entre tanto, el indicador clave de disponibilidad de empleo cayó en junio a su peor desempeño en cinco años y ocho meses, a pesar de la disminución del desempleo.
El diario Nikkei informó, citando fuentes del Ministerio de Trabajo, que la proporción de ofertas de trabajo para los solicitantes se situó en 1,11 en junio, por debajo del 1,2 del mes anterior.
La proporción significa que hubo 111 empleos disponibles por cada 100 solicitantes de trabajo, el índice más bajo desde octubre de 2014.
El colapso del turismo receptor y el colapso de las exportaciones han paralizado la economía japonesa. Las empresas respondieron despidiendo trabajadores temporales y despidiendo a otros con el apoyo financiero de subsidios de empleo del gobierno.
La tasa de desempleo en Japón se mantuvo baja en abril y mayo a pesar de la recesión económica desencadenada por la pandemia ya que los trabajadores despedido se quedaron en casa en lugar de buscar nuevo empleo. (Resumen International Press)
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