El gobierno de Japón busca expandir la fuerza laboral del país para lidiar con la escasez de mano de obra y los crecientes costos de la seguridad social.
Uno de los caminos que promueve es que las personas de 65 años o más continúen trabajando.
Actualmente, las compañías japonesas están obligadas por ley a dejar que sus empleados trabajen hasta los 65 años.
Las autoridades japonesas quieren cambiar eso y han aprobado un paquete de proyectos de ley mediante el cual exhortan a las empresas a permitir que sus empleados trabajen hasta los 70 años, informó Kyodo.
Los proyectos ofrecen a las empresas cinco opciones para que elijan una:
- Aumentar la edad de jubilación.
- Eliminar la edad de jubilación.
- Permitir que los empleados trabajen más allá del límite de edad.
- Externalizar algunas de sus operaciones para que las realicen los empleados jubilados que inician su propio negocio o se han independizado.
- Destinar a los empleados jubilados a proyectos filantrópicos gestionados por las empresas.
Las disposiciones no son vinculantes. Sin embargo, el gobierno planea hacer obligatorio que las compañías permitan que su personal trabaje hasta los 70 años en el futuro.
Los proyectos serán presentados en el actual periodo de sesiones de la Dieta. Se espera que entren en vigor en abril de 2021. (International Press)
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