Para Uber Eats, su personal de entrega de alimentos en Japón no son empleados, sino proveedores independientes.
Al no ser clasificados como empleados, los trabajadores de entrega de Ubear Beats reciben lo que ellos consideran un trato desventajoso. Por eso, planean formar un sindicato, reveló Kyodo.
El abogado Yoshihito Kawakami, que apoya a los trabajadores de Uber Eats en Japón, sostiene que estos trabajan bajo las instrucciones de Uber, motivo por el cual deben ser tratados como empleados.
Kawakami participó en una reunión en Tokio con alrededor de 20 trabajadores de Uber Eats como parte de los preparativos para establecer el sindicato, al que aspiran a atraer a más gente.
Al no ser considerados como empleados, Uber no paga las cotizaciones del seguro social ni proporciona compensaciones por accidentes, entre otras cosas.
Uno de los trabajadores dijo que teme que la empresa no lo compense si tiene un accidente, considerando que el riesgo de sufrirlo está aumentando debido al gran número de pedidos.
El servicio está disponible en 10 ciudades de Japón, entre ellas Tokio, Nagoya y Osaka. El número de gente que trabaja para Uber Eats supera los 15.000, según los abogados que los apoyan.
Los trabajadores van a restaurantes en bicicletas o motos para recoger alimentos y bebidas que han sido ordenados por usuarios utilizando la aplicación y el sitio web de Uber Eats.
Uber alega que no contrata a trabajadores y que solo ofrece una plataforma de enlace entre el personal de entrega, empresas y clientes.
Sin embargo, algunas voces sostienen que existe una relación laboral de facto entre el personal de entrega y Uber, pues esta decide sobre sus pagos y administra los pedidos.
Este problema no se limita a Japón. En Estados Unidos ya hay sindicatos. Sin embargo, Uber se niega negociar con ellos. (International Press)
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