Hoy Japón está dando un paso histórico en su política de migración con la entrada en vigor de un nuevo programa de visas cuyo objetivo es paliar la crónica escasez de mano de obra que sufre el país con un mayor número de trabajadores extranjeros.
El sistema tiene dos tipos de visado. (lea más)
Los extranjeros con cierto dominio del idioma japonés y aptitudes en un determinado campo laboral pueden solicitar el N.° 1, que permite trabajar en 14 industrias (construcción, cuidado de personas agricultura, etc.) hasta por un máximo de cinco años.
El gobierno estima que 345.150 extranjeros formarán parte de este tipo de visado. De ellos, 60.000 (el grupo más numeroso por ámbito) trabajarán en el cuidado de personas.
Los primeros beneficiarios del sistema recibirían la nueva visa a mediados de mes y serían extranjeros que ya están en Japón y buscan cambiar su estatus (aprendices), revela Kyodo.
Para los extranjeros que no están en Japón y desean solicitar la visa 1, el gobierno japonés realizará pruebas de dominio del idioma japonés en nueve países: Camboya, China, Indonesia, Mongolia, Myanmar, Nepal, Filipinas, Tailandia y Vietnam.
El visado 2 exige mayores competencias en el dominio del idioma y capacidades laborales, pero permite a los extranjeros llevar a sus famillias a Japón y renovar su visa cuantas veces lo deseen.
Para evitar abusos, el gobierno de Japón ha establecido una serie de exigencias. Por ejemplo, las empresas deben pagar a los extranjeros salarios equivalentes o superiores a los de los japoneses. El dinero debe depositarse directamente en las cuentas bancarias de los trabajadores para que los pagos queden debidamente registrados.
Las empresas no deben involucrarse con intermediarios que cobran grandes comisiones a los extranjeros que quieren trabajar en Japón (como ocurre con los aprendices).
La responsabilidad de los empleadores no se limita al trabajo. Deben también apoyarlos a integrarse al país y facilitar su estadía (vivienda, estudio de idioma japonés, etc.).
El gobierno de Japón ha elaborado un paquete de políticas de 126 puntos para facilitar la inserción de los extranjeros.
Por ejemplo:
Apertura de alrededor de 100 centros de consulta en todo el país para brindar información y asesoramiento sobre diversos temas: empleo, servicios médicos, etc.
Mejora de los servicios multilingües en hospitales y oficinas de colocación laboral.
Elaboración de avisos de emergencia sobre desastres naturales en idiomas extranjeros.
El Ministerio de Justicia ha creado la Agencia de Servicios de Inmigración para abordar todos los asuntos referidos a los trabajadores extranjeros. (International Press)
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