La división de Asuntos Judiciales del gobernante Partido Liberal Demócrata, que aprobó un paquete de modificaciones legales propuestas por el gobierno de Japón para crear un nuevo sistema de visado en abril de 2019 que permitirá el ingreso de más trabajadores extranjeros al país, sostuvo una reunión con representantes de organizaciones empresariales para conocer sus impresiones sobre el tema.
Los asistentes al encuentro pusieron énfasis en el apoyo que se debe brindar a los extranjeros para que aprendan japonés, revela Mainichi Shimbun.
Uno de los participantes, Tokuji Yamamoto, alto ejecutivo de la Federación de Contratistas de Construcción de Japón, advirtió de que «los sitios de construcción son extremadamente peligrosos. Queremos que se refuerce el dominio del idioma japonés para garantizar que se pueda brindar la educación sobre seguridad y la capacitación técnica necesarias».
Yamamoto también pidió que el gobierno explique cómo va a lidiar con los extranjeros que pierdan sus empleos y se conviertan en residentes ilegales.
Mientras tanto, Hiroyuki Hirakawa, representante de la industria del cuidado de personas, solicitó apoyo para instruir en idioma japonés a los trabajadores extranjeros que ingresen para que puedan proporcionar un servicio de alta calidad a los ancianos japoneses.
Por otro lado, Shigeo Yunoki, de la Cámara Nacional de Agricultura, dijo que la industria agrícola alberga grandes expectativas con respecto al ingreso de más trabajadores extranjeros, pero que existe preocupación por los problemas de seguridad y de convivencia con los japoneses que podrían surgir.
Por ello, solicitó al gobierno nipón la adopción de medidas de prevención.
Asistieron a la reunión representantes de once organizaciones de siete de los sectores (14 en total) considerados para beneficiarse con el aporte de la fuerza laboral extranjera: construcción, agricultura, construcción naval, cuidado de personas, hotelería, servicios de restaurante y producción de maquinarias.
Japón sufre una gran escasez de mano de obra. En agosto, hubo casi cuatro veces más ofertas de trabajo para helpers que personas buscando empleo. En la industria manufacturera, alrededor del 94 % de compañías no contaba con suficientes trabajadores en diciembre pasado. En hotelería, más del 30 % de empleados son sexagenarios. (International Press)
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