Más trabajadores extranjeros, sí, pero calificados. Básicamente esa es la postura de la mayoría de empresas japonesas, según un sondeo elaborado por Reuters.
La mayoría de compañías está a favor de relajar el sistema de inmigración para permitir la entrada de más trabajadores extranjeros para lidiar con la escasez de mano de obra. Sin embargo, hacen una clara distinción entre trabajadores calificados y trabajadores no calificados.
Lo expresa sin medias tintas el gerente de una empresa de maquinaria eléctrica: «Los empleados extranjeros en nuestra empresa son ingenieros graduados de universidades japonesas. Estos empleados son trabajadores de cuello blanco que hablan japonés. No hay lugar para los extranjeros no calificados en nuestra empresa».
El 57 % de las empresas grandes y medianas tiene trabajadores extranjeros y el 60 % está a favor de un sistema de inmigración más abierto. No obstante, solo el 38 % apoya la entrada de trabajadores extranjeros no calificados.
Yoshiyuki Suimon, economista de la firma Nomura Securities, declaró a Reuters que «en general, las empresas japonesas son cautelosas a la hora de aceptar trabajadores extranjeros».
Suimon manifestó que si bien las compañías niponas son conscientes de la necesidad de aceptar inmigrantes en el largo plazo, por ahora están tratando de luchar contra la escasez de trabajadores invirtiendo en tecnología.
Por otro lado, dijo que los restaurantes y tiendas emplean a estudiantes extranjeros que pueden trabajar como máximo 28 horas a la semana.
Algunas compañías consideran a los trabajadores extranjeros no calificados como una fuente de mano de obra barata; otras ponen el acento en las barreras culturales y de idioma.
Hay empresas a las cuales preocupa que la entrada de más trabajadores extranjeros represente una amenaza a la seguridad pública y la estabilidad social, y un aumento de las cargas sociales.
Aunque solo el 38 % está a favor de los trabajadores extranjeros no calificados, no es un detalle menor que el porcentaje sea cuatro puntos mayor que el registrado en 2017. Además, la proporción de empresas que tienen empleados extranjeros subió de 52 a 57 %.
El sondeo fue respondido por 483 empresas con un capital de mil millones de yenes (9,088 millones de dólares) o más.
Si bien el número de trabajadores extranjeros en Japón más que se ha duplicado en los últimos diez años a 1,3 millones, no llega ni al 2 % de la fuerza laboral total, lejos del 10 % en Gran Bretaña y el 38 % en Singapur, e incluso por debajo del 2 % en Corea del Sur.
El gobierno de Japón presentó un junio un plan para permitir estadías de cinco años de trabajadores extranjeros en ciertos campos. Además, considera autorizar que aquellos que superen una serie de pruebas puedan permanecer de manera indefinida y llevar a sus familias a Japón. (International Press)
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