Trabajar con esta ola de calor que causa estragos en Japón es duro. Algunas compañías están ofreciendo incentivos o alternativas a sus empleados para capear la situación.
Por ejemplo, Infoteria, una empresa de desarrollo de software en Tokio, ofrece a su personal la opción de trabajar desde casa en los días de calor extremo, revela Asahi Shimbun.
El teletrabajo no es nuevo en Infoteria. Comenzó hace tres años. Este año, sin embargo, el calor sin precedentes ha empujado a la empresa a introducir una variante a su sistema.
Cuando en su pronóstico de las 5 a. m., la Agencia Meteorológica de Japón prevé temperaturas de 35 grados o más, Infoteria envía un mensaje a sus empleados, vía smartphone, para decirles que pueden trabajar desde casa.
El lunes, día en que Japón soportó la temperatura más alta de su historia (41,1 grados), aproximadamente el 20 % de sus 70 empleados de la sede central en Tokio trabajó desde casa.
Por su parte, la compañía Koreisha Jukankyo Kenkyujo, con sede en la capital nipona, ofrece un bono diario especial a sus trabajadores en los días calurosos entre julio y septiembre.
Cuando la temperatura supera los 30 grados, los 25 empleados de la compañía reciben 400 yenes (3,58 dólares) de bonificación; si excede los 35 grados, reciben 800 yenes (7,16 dólares).
¿Por qué 400 yenes? El presidente de la compañía que remodela casas para acomodarlas a las necesidades de los ancianos, Keijiro Mizoguchi, explica: “Ese es el precio de un vaso de cerveza”.
La singular iniciativa surgió en 2014, como una manera de recompensar a los empleados que, como parte de su trabajo, visitan de tres a cinco casas por día durante el verano.
En un año corriente, cada trabajador recibe aproximadamente 20.000 yenes (179 dólares) de paga extra durante el período de tres meses. Este año, debido al calor extremo, el monto a pagar por las bonificaciones será seguramente mayor. (International Press)
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