El gobierno de Japón decidió imponer sanciones más fuertes a las empresas que hacen trabajar a sus empleados más horas extras de las acordadas con los trabajadores o sindicatos, informó Jiji Press.
La Ley de Normas Laborales establece ocho horas de trabajo al día y 40 a la semana. Las empresas pueden, sin embargo, hacer que sus empleados trabajen hasta 45 horas extras al mes tras llegar a un acuerdo con los sindicatos.
En la práctica, no obstante, las regulaciones con respecto al número de horas extras autorizadas no tienen efecto, pues estas pueden extenderse si las empresas consiguen la aprobación de sus trabajadores o sindicatos.
El suicidio de una empleada del gigante de la publicidad Dentsu en diciembre del año pasado, que en septiembre las autoridades laborales reconocieron que tuvo su origen en el exceso de trabajo, ha empujado al gobierno nipón a tomar medidas más eficaces para impedir la explotación laboral.
El Ejecutivo nipón tiene previsto elaborar planes de acción específicos para marzo de 2017 y presentar proyectos de ley durante la sesión ordinaria de la Dieta del próximo año. (International Press)
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