El gobierno de Japón busca reformar la cultura laboral del país para que los trabajadores les dediquen más tiempo a su familia o vida personal. Ya existen empresas alineadas con el propósito gubernamental.
Las principales compañías tecnológicas japonesas están brindando más apoyo a sus empleados con niños pequeños, informó la NHK.
El gigante del comercio electrónico Rakuten prevé ampliar un centro de cuidado infantil que tiene en su sede central para albergar a 60 niños en abril.
El centro, que abrió hace dos años, cuenta con personal que habla inglés debido a que Rakuten tiene muchos trabajadores extranjeros.
Un alto directivo de la compañía explicó que su objetivo es ayudar a su personal a criar a sus hijos sin que por ello se vean forzados a renunciar a sus carreras.
Por su parte, Yahoo Japan permitirá que sus empleados con hijos pequeños o que cuidan a parientes (padres ancianos, por ejemplo) puedan tomar tres días de descanso a la semana.
Mientras tanto, CyberAgent, ha puesto en marcha un programa de subsidios para los empleados que tienen hijos en guarderías no autorizadas, cuyas tarifas son más altas que las de los hoikuen autorizados.
Gracias al programa, sus beneficiarios pueden continuar trabajando.
Los trabajadores de las tres empresas mencionadas, según la NHK, tienen en promedio entre 32 y 36 años. (International Press)
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